Trang chủ

PHỔ BIẾN GIÁO DỤC PHÁP LUẬT

STP

Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 12/02/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nâng cao trình độ, năng lực cán bộ cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới
(Ngày đăng :25/03/2026 12:00:00 SA)

Ngày 23/3/2026, Đảng Ủy Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu ban hành Kế hoạch số 44-KH/ĐU về thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 12/02/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nâng cao trình độ, năng lực cán bộ cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Kế hoạch nhằm tổ chức quán triệt, triển khai đồng bộ, hiệu quả Nghị quyết, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị. Qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã đủ về số lượng, bảo đảm chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh và phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Theo kế hoạch, các nhiệm vụ, giải pháp được triển khai toàn diện trên tất cả các khâu của công tác cán bộ, từ tuyển dụng, bố trí, luân chuyển đến đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và thực hiện chính sách. Trong đó, tỉnh đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số; đẩy mạnh đào tạo các lĩnh vực còn thiếu như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, quản lý đất đai, nông nghiệp công nghệ cao.

Cùng với đó, việc đánh giá cán bộ sẽ được thực hiện gắn với sản phẩm công việc và mức độ hài lòng của người dân; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, theo dõi, đánh giá công chức. Công tác kiểm tra, giám sát cũng được đẩy mạnh nhằm kịp thời phát hiện, chấn chỉnh sai sót, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Kế hoạch cũng đề ra nhiệm vụ xây dựng, hoàn thiện vị trí việc làm; thực hiện luân chuyển cán bộ giữa các cấp; khuyến khích cán bộ tự học tập, nâng cao trình độ, thích ứng với yêu cầu chuyển đổi số. Đồng thời, bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách để cán bộ yên tâm công tác, cống hiến.

Việc triển khai kế hoạch được xác định là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, có lộ trình cụ thể, gắn với trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị và người đứng đầu. Đây là bước đi quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, góp phần xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của Lai Châu trong giai đoạn mới.

Nội dung chi tiết Kế hoạch số 44-KH/ĐU xem tại đây